Häufig gestellte Fragen zum Trainingsangebot
Ihr Weg zu maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen
Personalisierte Programme werden individuell auf Ihr Kompetenzprofil, Ihre Lernziele und Ihren organisatorischen Kontext zugeschnitten, während Standardtrainings allgemeine Inhalte bieten.
Zu Beginn führen wir Interviews, Fragebögen und Workshops durch, um Ihre aktuellen Fähigkeiten, Ziele und Herausforderungen genau zu bestimmen.
Wir nutzen eine Mischung aus Präsenzworkshops, E-Learning-Modulen, Coaching-Sessions und praktischen Übungen, um nachhaltiges Lernen zu fördern.
Erfahrene Coaches und Trainer mit Fachkompetenz in Erwachsenenbildung begleiten Sie individuell und unterstützen Ihren Lernfortschritt.
Die Dauer variiert je nach Umfang und Zielsetzung, meist erstreckt sich ein Programm über mehrere Wochen bis Monate mit regelmäßigen Meilensteinen.
Wir setzen praxisorientierte Assessments, Feedback-Runden und Zielkontrollen ein, um Fortschritte transparent zu dokumentieren.
Ja, wir bieten Follow-up-Coachings und Refresher-Module an, um die Nachhaltigkeit Ihrer Lernergebnisse zu sichern.
Selbstverständlich: Wir entwickeln Teamprogramme mit Fokus auf Zusammenarbeit, Rollenklärung und gemeinsamer Zielerreichung.
Wir planen flexibel nach Ihren betrieblichen Abläufen und bieten Termine in kleinen Modulen an, um Unterbrechungen im Arbeitsalltag zu minimieren.
Digitale Module ergänzen Präsenzformate und ermöglichen orts- und zeitunabhängiges Lernen über unsere Plattform.
Nutzen Sie unser Online-Formular auf edelwave.com oder kontaktieren Sie uns direkt per E-Mail, um ein unverbindliches Angebot zu erhalten.
Die Kosten richten sich nach Umfang und Teilnehmerzahl. Gerne erstellen wir Ihnen ein transparentes Angebot ohne versteckte Posten.
Ja, wir haben Führungskräfte-Entwicklungsstrecken, die Kommunikation, Entscheidungsfindung und Teamentwicklung fokussieren.
Ein klar definiertes Veränderungsziel und Offenheit für Feedback sind ideale Voraussetzungen für den Erfolg Ihres Programms.
Sie können Kolleginnen und Kollegen aus Partnerorganisationen einbinden, um Impulse von unterschiedlichen Perspektiven zu integrieren.